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在培训班开班仪式上的表态发言

[所属分类:企业动态] [发布时间:2010-4-14] [发布人:管理员] [阅读次数:] [返回]
刚才,听了程总的动员报告和苑总的表态发言,倍受鼓舞,深受启发。公司2010年全员学习培训即将拉开帷幕,公司为什么要下这么大的气力组织学习呢?我认为主要有两点:
一是统一思想,提高团队凝聚力。
   董事长的一系列重要文章,为我们金潮事业顶天立地发展新阶段指明了前进的方向。我们每个人绝不能在这条道路上有所停顿,更不可以驻足观望。而要理解、领会董事长提出的“立业为公,执业为民,民本报本”的核心价值观,这就需要我们积极投身“五大战略”的伟大进程,就需要我们干部员工上下一心,齐心协力,真正领悟董事长和总裁所提出的各项要求,把思想和行动统一到董事长一系列文章精神上来。要不断学习,提高自身素养,以金潮精神和理念武装头脑,激发干事、敬业的工作精神。
二是树立危机意识,增加前进的动力。
   十年前,董事长与一次创业的金潮人把战略目标投到了地面产业,创立了“金潮”品牌。也正因为有了危机意识,才更加显示出“立业为公,执业为民,民本报本”和“五大战略”决策的英明所在。如果我们不树立危机意识,就会被别人甩到后面,就会被淘汰出局。
   记得有人问张瑞敏办企业是什么感觉,他说:如临深渊,如履薄冰,战战兢兢。比尔盖茨常说微软离破产永远只有18个月。任正非在全体管理层的年会上发表《华为的冬天》,他说:现在是春天吧,但冬天已经不远了,我们在春天要念着冬天的问题。在这个时候来研究冬天的问题,比较潇洒。那时,谁有棉衣,谁就活下来了。正是这种强烈的忧患意识和居安思危的精神,才使海尔、微软、华为成为全球和中国一流的企业。
我们能不能成为招远一流的企业?能不能成为山东一流的企业?能不能成为中国一流的企业?
能,一定能。只要我们认真学习,深刻领会董事长关于“金潮事业发展”的一系列重要思想理论,加强业务学习,强化实践,以我们每一个点,带动全面,这一天必定会到来。
    所以,我决心做到以下几点:
一、端正学习态度,摈弃杂念。
我一定倍加珍惜这次难得的学习机会。严格按照股份公司下发的《管理讲座课程表》参加学习,提前安排好每周六的工作,与“学习时间”相冲突的事情能调节就调节,不能避免的,参加学习优先,确保不落下一节课;从自身做起,维护课堂纪律,互相监督,手机处于静音状态,不交头接耳,不随意走动;认真做好学习笔记,确保每个月写一篇“学习体会”,反思自己的思想动态,保证篇幅和质量,不为“完成任务”而写,决不应付。
二、深刻领会,灵活运用,让公司为我们“学习”而进行的投资加倍升值。
学习的目的不光是“知道”,而是要把适合我们的管理理念用到工作中,在本年度的学习过程中,我将根据公司制定的学习计划,着重把握基本理论,领会基本观点,明确基本要求。我们都是管理者和被管理者,要通过这次学习,换位思考,统一思想,从平时大家关心的热点、难点、疑点问题入手,在解疑释惑中加深对重要思想的理解。通过“学习、交流、领会、运用”这四个步骤,把理论的知识转化成适合我们金潮实际的工作方法,逐步、切实提高部门乃至公司的工作效率。
   作为一名金潮人,作为一名金潮干部,我们不能把参加学习降低到“形式主义”的层面上。我们有责任、有义务从现在做起,从自身做起,通过学习,不断地在思想上、政治上、文化上充实自己,努力提高自身素质,真正成为一个合格的“金潮人” ,真正成为一名合格的“金潮干部”。
——金潮管业人事主管兰茂衍
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