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2010年10月份以来,金潮股份公司在广泛深入调研,反复征询意见的基础上,出台实施了《公司下属各企业股权改制方案》,根据获利能力、行业地位、管理难度、净资产等综合因素,分别给予各企业经营管理团队15-35%的持股比例,并将个人收入与经营业绩挂钩考核,进一步增强了加快企业发展的危机感、压力感和责任心。截止到12月底,各企业陆续完成了改制,为金潮超常规、跨越式发展奠定了坚实的管理基础。
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